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[ 労働基準監督署の臨検に際し、覚えがめでたくなる方法 ]

 それは、業種・規模により責任者を選任するなど、社内の「安全衛生管理体制」を確立しておくことです。(体験上、確かです)
 就業規則や労働時間や生産性の向上などと比較して、いつでもできそうでなかなか実施にいたらない労務管理の搦め手ともいえます。
 労働災害等への対応よりも、その防止が大切です。

 こちらのファイル「安全衛生管理体制一覧」をクリックして、ダウンロードし、ご活用下さい。
 詳細は、当事務所にお問い合わせ下さい。

社会保険労務士阿世賀事務所

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