〜当事務所から顧問先様などへの「お知らせ」と「お役立ち情報」です。  

[ お知らせ&お役立ち情報 ]

就業促進定着手当の新設について
育児休業給付金の支給率アップ
パートタイム労働法の強化
産前産後休業期間中の保険料免除制度について
医療費が高額になるとき
国民年金保険料免除・納付猶予特例
公的年金制度の健全性及び信頼性の確保のための改正法
労働環境向上助成金
キャリアアップ助成金の創設.
定年後の標準報酬月額決定方法の特例の拡大
年金機能強化法について
雇用調整助成金の変更について
国民年金保険料の納付期限が延長になります
最低賃金改正
被災者雇用開発助成金の変更内容について
労働契約法の改正(有期労働契約)の解説
厚生年金保険料率が変わります
雇用保険の給付、基本手当日額等の変更
障害者の法定雇用率引き上げ
労働者派遣法の改正.
改正育児・介護休業法の全面施行
協会けんぽの健康保険、介護保険等の料率変更
雇用保険・労災保険料率の変更
中小事業主等の労災特別加入者の手続き変更
3年以内既卒者採用の奨励金、実施期間延長
受動喫煙防止対策助成金
年金確保法
雇用保険基本手当日額の引き上げ
「雇用促進税制」創設!!
雇用調整助成金の福島第一原発の特例
被災者雇用開発助成金のスタート
雇用調整助成金の震災特例の対象拡大
労務の震災対策
協会けんぽの健康保険、介護保険等の料率変更
被保険者証の記載事項変更
続・3年以内既卒者の雇用奨励金
雇用調整助成金等の教育訓練費引き下げ
労働保険番号の調査
中退共の加入範囲について
高年齢者の継続雇用の経過措置終了
3年以内既卒者の雇用奨励金
退職後継続雇用された方の標準報酬月額の決定方法の見直しの具体例
適格退職年金廃止まで残り1年半!
60歳以後に継続再雇用された方の標準報酬月額
雇用保険の基本手当の日額等の変更について
父子家庭のに対する児童扶養手当支給について
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金制度の取扱一部変更
育児休業給付の制度変更
改正育児介護休業法の概要について
割増賃金引上げと時間単位年休について
ハローワークのシステム変更
協会けんぽの健康保険料率の引上げ
労働者死傷病報告の様式改正
改正出入国管理法施行による在留資格「技能実習」の創設
育児・介護休業法の改正(第3次施行)
平成21年12月の雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の改正
労働基準法の改正
インフルエンザによる宅待機Q&A
休業手当が支払われたときの社会保険標準報酬月額の随時改定について
6月8日・6月26日 雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の再々々々々拡充
4月1日−雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の再々々々拡充
メンタル不調の原因 改訂
雇用保険法改正
3月30日雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の再々々拡充
3月13日−雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の再々拡
介護保険料が変わりました
労災保険率の改定
派遣労働者雇用安定化特別奨励金
ネクストジョブ助成金
東京都中小企業障害者雇用支援助成金
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の再拡充
介護未経験者確保等助成金
中小企業倒産防止共済(経営セーフティ共済)掛金緊急助成金
名ばかり管理職とは何か
後期高齢者医療制度のポイント
労基署の臨検に際し、覚えがめでたくなる方法 
早わかり!改正パートタイム労働法のポイント 
募集・採用時における年齢制限の禁止について 
中小事業主等の労災保険特別加入について 
一人親方等の労災保険特別加入について
年金問題への一対策 
厚生労働省の電子申請システムソフトの脆弱性報道への対応について 
4月から健康保険が改正されます。
4月から話題の(離婚)年金分割
労働保険の確定申告の変更点
神山、第2回試験に合格!−特定社会保険労務士について
標準報酬月額の上下限の見直しに関連した「職権改定」と「随時改定(月変)」
遺族厚生年金の改正