就業規則の作成・変更・アドバイスに関する基本方針
社会保険労務士阿世賀事務所は、業務受託している事業所様の健全な発展のために、就業規則の作成・変更に際し、次の事項に留意します。
- 法令等の遵守
社会保険労務士阿世賀事務所は、労働基準法をはじめとした労働諸法令を遵守し、今日と明日の企業と社員を守ります。 - 使命・企業目的の尊重
社会保険労務士阿世賀事務所は、経営者が創業の時から大切にしてきた「会社のありよう」を尊重し、「このように働いてほしい」という服務規律と「このようなおこないは賞賛される。しかし、このようなおこないをしてはいけない」という賞賛・懲戒規定に反映させます。 - プロフィットセンターの重視
社会保険労務士阿世賀事務所は、（就業規則を丁寧に作られるなら、管理部長だけではなく）「営業部長を作成チームに入れてください」とご提案します。
労務管理の問題で多いのは、昔も今も労働時間です。しかし就業規則は、労働基準法等をクリアしていれば良いというものではありません。どのような企業にも顧客があります。顧客のための営業時間とそのための労働時間、その「費用」と「個々の働き方」を就業規則作成の過程で整理しなければなりません。
社会保険労務士 阿世賀事務所
所長・社会保険労務士 阿世賀 陽一
電話：03-5331-3307 電子メール：asega@asega.net
お客様の個人情報保護に関する基本方針
社会保険労務士阿世賀事務所は、業務受託している事業所様の個人情報の保護が最も重要な責務の一つと認識し、個人情報保護に関する確約を徹底し、次のように取り扱います。
- 法令等の遵守（コンプライアンス尊重）
社会保険労務士阿世賀事務所は、厳格な個人情報保護法、社会保険労務士法および機密保持の基準に従って、常にお客様の情報を管理し、個人情報を守ります。 - 適正な取得、利用目的
お客様の情報の利用目的は受託契約書に明記し、取得と利用は、労働・社会保険諸法令に基づく私どもの業務遂行に必要とする最小限において使用し、必要とする場合以外は事務所外に持出したり口外しません。 - 職員の教育、監督
お客様の情報の適切な取り扱いに関する教育を行い、当事務所から権限を与えられた職員だけがその情報にアクセスできます。私どもの個人情報保護に関する確約に違反した職員は、定められた処分に処されます。 - 公表、開示
お客様の情報を他の組織・団体に公表することはいたしません。お客様の指示がある場合、または労働・社会保険諸法令に基づく法律により必要とされる場合のみです。 また、従業員様からの直接の開示請求については、事業主様を経由して回答することとします。なお、開示内容により手数料が発生することがあります。 - 業務委託
社会保険労務士阿世賀事務所が外部に業務を委託することはありません。今後、もし一部分でも外部に委託する場合には、事業主様の了解を得て、必ず当事務所の機密保護基準に従うこと、および基準遵守状況確認のための監査ができることを要求します。 - 第三者への提供
社会保険労務士阿世賀事務所は、目的の如何を問わず、外部組織・団休との間で個人に関する情報を共有すること、および第三者に提供しません。 - 個人情報の加工
社会保険労務士阿世賀事務所は、いただいた情報をお客様の許可なしに独自に変えることはしません。 - 廃棄処分
いただいた個人情報の法定保持期間を経過し廃棄するときは、クロスカットのシュレッダーを使用するか、専門の機密保護契約を結んだ外部業者に委託して行います。 - WEB上の管理
個人情報を取り扱うパソコンは充分必要なファイアウォール及びウイルスチェック機能を装備し、外部に持ち出すパソコンは起動時の認証機能を設定して移動します。 - 連絡窓口の専任
お客様との連絡等は事業主様が指定された貴社ご担当の方を通して行います。 - 問合せ窓口
上記に関するお問合せは以下にお願いします。
社会保険労務士 阿世賀事務所
所長・社会保険労務士 阿世賀 陽一
電話：03-5331-3307 電子メール：asega@asega.net
